海で本

仕事も最近では機械を使うことで楽になりましたが、その弊害について調べました。

また、部屋の中央に監視カウソターがあり、部屋じゅうが映るモニターテレビで作業の様子を監視し、たてこんでいるときには、ここでも応待するなど、コントロールしています。

勤務時間は、実働七時間。

これに昼食六〇分、休憩三〇分を加え、拘束八時間半のシフト勤務です。

Fさんの場合、一週間の勤務時間は次のようになっています。

早番①六時三〇分～一五時
早番②八時～一六時三〇分
遅番①一一時～一九時三〇分
遅番②一二時三〇分～二一時
休日
休日
いわゆる四勤二休というパターソです。

子ども二人をかかえての、土曜も日曜もないシフト勤務は、想像するだにたいへんです。

「夫の協力があるからできる。

家の人の理解がなかったらやめるしかない」とFさんはいいます。

この職場には「中高年のトライアル」と称して、Fさんや腰痛患者のスチュワーデスなど、中高年職員が本社部門その他から送りこまれたそうです。

そういわれて部屋を見まわしてみると、なるほど中高年が多いです。

年配の男性などは、一日中座りっぱなしで腰が痛むのでしょうか。

フテくされたように、椅子の背もたれから背中をずらし、机の下に足を投げだした格好で仕事をしています。

コーヒー・ブラウンの壁、照度をおとしたルーバー付きの天井照明、特別注文の机と空気圧で上下する五本キャスターの椅子……、たしかに作業環境は、日航が自慢するだけあって悪くないです。

だが、職場の人に聞いてみると、「向かい合って仕事をするようになったため、向かい側の人の顔が目に入ったり、声が聞こえるので、ヘッドホソの音が聞きとりにくく、疲れます。

音を大きくすると耳の奥が痛くなる」「羽田のときより机の幅が狭くなり、使いづらい」といいます。

一見すると、いろいろ工夫をこらして、カネをかけてつくってあるが、使う人にしてみると、必ずしも使いやすいというわけでもないらしいそうです。

画面を見ながらの作業だから、目はやはりいちばん疲れます。

腕や肩、首の痛みや、だるさを感じている人も多く「みんなマッサージに行ったり、塗布薬を貼ったりしている」といいます。

会社は、相談窓口があるのだから相談にくるようにというが、みんな行きません。

行っても仕様がないとあきらめています。

「健康診断は、定期健診以外は年に一回、問診票がまわってくるだけで、症状を訴えても特殊検診もしてくれない。

私の場合は配置前検診すらなかった。

なんかおかしいと思っても、「疲れているだけかな」なんて思うと、行かないですよね。